Grupa E.ON osiągnęła istotny kamień milowy: wraz z partnerami uzgodniła wspólne wytyczne dotyczące odpowiedzialnego wykorzystywania sztucznej inteligencji. Porozumienie zawarte pod koniec listopada 2024 roku jest efektem współpracy zarządu E.ON SE, Europejskiej Rady Zakładowej, Zakładowej Rady Grupy oraz Komitetu Przedstawicieli Wykonawczych.
W porozumieniu partnerzy podkreślają zrozumienie potrzeb wprowadzenia takich wytycznych, a Grupa E.ON wyraża ambicję odegrania wiodącej roli w transformacji energetycznej.
Regulacje zawarte w dokumencie uwzględniają konieczność dokonania oceny ryzyka oraz są zgodne z obowiązującymi w Unii Europejskiej przepisami.
Szkolenia i programy edukacyjne pozwolą pracownikom Grupy skutecznie i w wartościowy sposób wykorzystywać sztuczną inteligencję.
Transformacja cyfrowa i odpowiedzialność technologiczna
Postępująca cyfryzacja oraz rozwój technologii dynamicznie zmieniają środowisko pracy. Grupa E.ON dostrzega zarówno możliwości, jak i wyzwania wynikające z tego procesu. Za pośrednictwem podpisanego dokumentu Grupa podkreśla swoje ambicje do wyznaczania standardów w branży energetycznej oraz promowania etycznego i zgodnego z przepisami wykorzystania sztucznej inteligencji (AI).
– Dzięki tej wspólnej deklaracji, wraz z naszymi partnerami społecznymi, ustanawiamy nowe standardy odpowiedzialnego wykorzystania sztucznej inteligencji w firmie – komentuje Victoria Ossadnik, członkini Zarządu E.ON, odpowiedzialna za cyfryzację i innowacje. – Porozumienie to pozwala nam w ukierunkowany sposób przygotować naszych pracowników na przyszłość oraz jak najlepiej wykorzystać potencjał AI.
Najważniejsze zasady dotyczące wdrażania i wykorzystania sztucznej inteligencji
Systemy AI są wdrażane w Grupie E.ON, by trwale i w pozytywny sposób wesprzeć wszystkie obszary działalności firmy. Mają także pomóc pracownikom w ich codziennych obowiązkach. Rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję – takie jak predykcyjne utrzymanie ruchu czy analiza obrazu – są już z powodzeniem stosowane i przyczyniają się do realizacji strategicznych celów firmy.
Podpisane porozumienie uwzględnia konieczność dokonania oceny ryzyka, co jest również wskazane w rozporządzeniu Unii Europejskiej w sprawie sztucznej inteligencji. Celem nowych przepisów jest zapewnienie bezpiecznego i etycznego rozwoju oraz wdrażania AI. Mają jednocześnie chronić podstawowe prawa obywateli UE i wspierać innowacje.
Kształcenie pracowników i rozwój kompetencji przyszłości
Kluczowym elementem porozumienia jest ciągłe szkolenie i poszerzanie umiejętności 75 000 pracowników Grupy E.ON ze wszystkich krajów, w których działa spółka. Dzięki kompleksowemu programowi szkoleniowemu w zakresie AI pracownicy będą mogli zwiększać swoje kompetencje, które są niezbędne do odpowiedzialnego i efektywnego korzystania z systemów sztucznej inteligencji.
– Dla nas ważne jest, aby ta technologia przynosiła korzyści wszystkim pracownikom i abyśmy aktywnie uczestniczyli w jej rozwoju. Nasza wspólna deklaracja gwarantuje, że AI będzie wykorzystywana w sposób uczciwy i transparentny – podkreśla Axel Winterwerber, przewodniczący Zakładowej Rady Grupy w Grupie E.ON.
Dzięki tej wspólnie wypracowanej deklaracji E.ON udowadnia, że odpowiedzialne stosowanie nowoczesnych technologii może iść w parze z promowaniem innowacji. Jednocześnie umacnia ona pozycję firmy jako lidera transformacji energetycznej.