Być jak najlepszym pracodawcą – to jeden z filarów strategii T-Mobile, stanowiący nieodłączną część magentowego DNA. Działania operatora na tym polu zostały wielokrotnie dostrzeżone i nagrodzone, m.in. w corocznych badaniach Diversity IN Check organizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Teraz, do portfolio wyróżnień otrzymanych przez T-Mobile, dołączają prestiżowe tytuły Friendly Workplace 2023 oraz Solidny Pracodawca Roku 2023.
W konkursie Solidny Pracodawca Roku, T-Mobile uhonorowane zostało za całokształt działań wychodzących ponad rynkowy standard w zakresie pozytywnych praktyk HR oraz społecznej odpowiedzialności biznesu. Drugie wyróżnienie, w konkursie Friendly Workplace, przypadło operatorowi w uznaniu za wdrażanie nowoczesnych standardów współpracy z pracownikami, promowanie kultury inkluzywnego i tolerancyjnego dla różnorodności miejsca pracy, a także odpowiedzialne podejście do ochrony zdrowia i dobrostanu pracowników.
– W T-Mobile codziennie dbamy o jak najwyższą satysfakcję naszych klientów poprzez dostarczanie im najlepszych dostępnych rozwiązań i ofert. Jednak aby móc w odpowiedni sposób opiekować się klientami, niezbędne jest również zapewnienie odpowiedniego środowiska i atmosfery pracy naszym zespołom – mówi Dorota Kuprianowicz-Legutko, Członkini Zarządu i Dyrektorka ds. Polityki Personalnej T-Mobile Polska.
To właśnie za to #MagentaTeam został nagrodzony w tegorocznych odsłonach branżowych konkursów. T-Mobile działa i buduje pełny wizerunek innowacyjnej firmy technologicznej, będącej odpowiedzialną społecznie i zaangażowaną w wiele różnych inicjatyw na styku działań employer branding/HR i ESG. Przykładami aktywności, którymi może pochwalić się T-Mobile, a które zostały uwzględnione przez jurorów, są np. szeroka paleta dostępnych dla pracowników szkoleń i warsztatów, akcje promujące zdrowie psychiczne i aktywności sportowe, działania DE&I obecne w wielu różnych aspektach, poczynając od procesu onboardingowego dla nowych pracowników, przez wzmacnianie roli Koordynatora ds. Równego Traktowania, a kończąc na zwiększaniu znaczenia kobiet w całej organizacji, również w kadrze zarządzającej, co jest istotne w kontekście zmaskulinizowanej branży technologicznej. T-Mobile prowadzi również szereg działań proekologicznych, wspierając także w tym zakresie inicjatywy pracownicze, np. działania wolontariackie.
– Kluczowe jest dla nas, by wszyscy w #MagentaTeam czuli się po prostu dobrze – byli mile widziani, doceniani, szanowani oraz w by pozostawali w stabilnej i komfortowej sytuacji zawodowej. Dlatego niezmiernie cieszy nas przyznanie nam nagród Solidny Pracodawca Roku 2023 oraz Friendly Workplace 2023, będących najlepszym potwierdzeniem naszych działań i dbałości o najwyższe standardy – dodaje Dorota Kuprianowicz-Legutko. – Troska o dobrostan i inkluzywność wśród naszych pracowników jest na stałe wpisana w naszą strategię. Dowodzi tego również nasza stała obecność w badaniu Diversity IN Check, przeprowadzanego wśród firm promujących otwartość i tolerancję dla różnorodności na polskim rynku pracy. Te tytuły i wyróżnienia nie sprawią jednak, że spoczniemy na laurach w staraniach, by każdemu w naszej organizacji pracowało się jak najlepiej. To ciągły proces, w który angażujemy się z największym przekonaniem i zaangażowaniem. Działamy!