Czternastu nowych programistów rozpocznie pracę w Centrum Technologicznym Rossmanna od 1 sierpnia. To efekt projektu ZaprogramujSię 3.0, którego celem było wybranie osób mających tworzyć m.in. strony internetowe, aplikacje mobilne, czy rozbudowane sieci informatyczne dla lidera rynku drogeryjnego w Polsce. Trzecia edycja autorskiego projektu firmy, jak co roku spotkała się z dużym zainteresowaniem zarówno studentów kierunków informatycznych jak i osób planujących rozpoczęcie
kariery w zawodzie programisty. Spośród kilkudziesięciu kandydatów, którzy aplikowali przez stronę internetową: www.zaprogramujsie.pl, wybrano kilkunastu, których zaproszono na ufundowane przez Rossmanna szkolenie z języka programowania C#. Czternastu z nich zaproponowano pracę w Centrum Technologicznym. – Na tygodniowym szkoleniu nauczyłam się bardzo dużo. To był przyspieszony, ale bardzo skuteczny kurs – mówi Klaudia Kociołek, uczestniczka projektu i studentka informatyki na Politechnice Łódzkiej.
Dla większości zatrudnionych to pierwsza praca i szansa na rozpoczęcie zawodowej kariery w miejscu, gdzie tworzy się informatyczne rozwiązania dla biznesu. – Przygotowujemy m.in. rozbudowane aplikacje mobilne na smartfony, systemy ułatwiające zakupy klientom np. kasy mobilne, drogerię internetową w formacie 3D, firmowe strony internetowe czy systemy programów lojalnościowych np. skierowany do młodych rodziców program Rossnę – wylicza Marek Kłos, szef Centrum Technologicznego Rossmanna.
W czasie wakacji studenci będą pracować przez pięć dni w tygodniu. Wraz z rozpoczęciem roku akademickiego ich czas pracy będzie dostosowany do zajęć, dzięki czemu będą łączyć teorię zdobywaną na uczelni z praktyką w swoim nowym miejscu pracy. – Cieszy mnie to, że będę tworzyć oprogramowanie dla firmy, która mnie zatrudnia, a nie jako podwykonawca dla różnych przedsiębiorstw. To daje poczucie stabilizacji. Można skoncentrować się na konkretnych zagadnieniach. Fajnie, że w Rossmannie jest ich dużo. Jednego dnia będę mógł pracować przy aplikacjach mobilnych, a drugiego np. przy stronie internetowej – mówi Jakub Przysucha, który pracę w Rossmannie połączy ze studiami na Uniwersytecie Łódzkim.
Zatrudnienie w Centrum Technologicznym Rossmanna ma więcej atutów. Pracownicy mają na miejscu do dyspozycji pokój relaksu, stołówkę i dostają dofinansowanie do posiłków. Mogą korzystać z kart MultiSport, prywatnej opieki lekarskiej, dofinansowania do rodzinnych wakacji, finansowanych przez firmę wyjazdów jak: nurkowanie, wspinaczka po górach czy jazda konna.
Wkrótce można spodziewać się kolejnej edycji ZaprogramujSię, już w wersji 4.0.