Firma Samsung Electronics po raz kolejny została ujęta w rankingu „Najlepsi pracodawcy na świecie” magazynu Forbes. Ten wyraz uznania to już czwarty rok z rzędu, kiedy firma Samsung zajęła najwyższą pozycję w rankingu, jest to naprawdę imponujące osiągnięcie, które odzwierciedla ogromny rozpęd, jakiego gigant z branży elektroniki nabrał, wspierając i zachęcając swoich pracowników do wykorzystania całego swojego potencjału.
Korzystając z platformy Statista, magazyn Forbes przeprowadził ankietę wśród ponad 170 000 pracowników z 50 różnych krajów, w tym Stanów Zjednoczonych, Zjednoczonego Królestwa, Niemiec, Chin, Indii, Wietnamu, Korei i innych. Uczestniczy udzielali odpowiedzi w ankiecie, oceniając odpowiedzialność społeczną, wyniki ekonomiczne i warunki pracy swojej firmy. Poza tym zostali zapytani o to, czy poleciliby firmę swojej rodzinie lub znajomym. Ponadto pracowników poproszono również o ocenę innych firm z tej samej branży. Wszystkie odpowiedzi połączono w jeden wynik, a na ostateczną listę trafiło 700 firm, które zdobyły najwyższe oceny.
Firmy nie płacą żadnej opłaty za wzięcie udziału w ankiecie, a także mają bezwzględny zakaz ingerowania w proces i wyniki ankiety, a anonimowość wszystkich uczestników jest w pełni chroniona.
Nieustający sukces Samsung na liście Forbesa wynika z wysokiego poziomu zadowolenia wśród pracowników i poczucia dumy ze swojej firmy, a także pozytywnej reputacji, jaką firma cieszy się w branży. W artykule z wynikami magazyn Forbes zaznaczył sposób, w jaki wiodące firmy, w tym Samsung, podkreślają możliwości rozwoju, globalną współpracę, pracę zdalną, a także zapewnianie pracy, która ma dla ich pracowników znaczenie.
Samsung Electronics nieustannie wprowadza innowacje w swojej kulturze i systemach pracy, aby zapewnić komfortowe i bezpieczne środowisko, które pozwala pracownikom na wszystkich poziomach uzyskać jak najwięcej korzyści ze swojej pracy. Firma udostępnia także udogodnienia niezwiązane z pracą, takie jak zakładowe restauracje, kliniki, kluby fitness, kliniki oferujące konsultacji w zakresie zdrowia psychicznego i inne obiekty.
Dodatkowo Samsung oferuje wewnętrzny program inwestycyjny pod nazwą „Creative Lab” oraz Grupę Zasobów Pracowniczych (ERG), która jest dobrowolną grupą zrzeszającą kadry kierownicze i pracowników, którzy są zainteresowani różnorodnością i inkluzywnością. Poziom dumy pracowników podnosi także uczestnictwo w wielu program filantropijnych na rzecz lokalnej społeczności, takie jak „Solve for Tomorrow” czy „Samsung Innovation Campus”.
Aby promować innowacyjność i współpracę, firma Samsung uruchomiła także i wspiera „Mosaic”, wewnętrzną platformę do dzielenia się pomysłami; Samsung Talent Exchange Program (STEP), globalny program wymiany talentów; University of Samsung Electronics (UniverSE), który zapewnia zintegrowane kształcenie w zakresie pracy i przywództwa tak, aby pracownicy mogli wyrosnąć na globalnych liderów. Każda z tych inicjatyw przyczynia się do większego rozwoju, zaangażowania i zadowolenia utalentowanych pracowników, którzy zdecydowali się pracować w Samsung.