T‑Mobile otrzymał certyfikat programu Inwestor w Kapitał Ludzki 2018, który przyznawany jest firmom i instytucjom prowadzącym politykę personalną na najwyższym poziomie. To wyjątkowe wyróżnienie dla firmy, której wyniki we wszystkich obszarach certyfikacji przekroczyły wymagane progi. Godło Inwestor w Kapitał Ludzki jest wyrazem uznania dla organizacji, które dbają o rozwój swoich pracowników, wdrażają najlepsze praktyki zarządzania ludźmi, a także promują przyjazną kulturę organizacyjną.
Program prowadzony jest od 2006 roku przez Fundację Digital Knowledge Observatory, niezależną instytucję z otoczenia biznesu, zajmującą się problemami przedsiębiorczości, wdrażania innowacji oraz edukacji ekonomicznej społeczeństwa i biznesu. Rangę tego prestiżowego certyfikatu podnosi fakt, że godło jest pierwszym w Polsce wyróżnieniem nadawanym przez samych pracowników. W czasie niezależnego, anonimowego badania oceniają oni 5 obszarów badawczych: ogólną satysfakcję z pracy, zaangażowanie, relacje z kolegami i przełożonymi, kompetencje (rozwój, obowiązki i warunki pracy), pracownik jako ambasador. Laureaci programu, wśród których w tym roku znalazł się T‑Mobile, to firmy, które na rynku pracy mogą poszczycić się mianem pożądanego pracodawcy, który w sposób odpowiedzialny myśli o rozwoju kompetencji swoich pracowników.
– Przyznanie tego certyfikatu jest dla nas ogromnym wyróżnieniem. Docenienie firmy przez samych pracowników utwierdza nas w przekonaniu, że zmierzamy we właściwym kierunku. Wizytówką każdej firmy są ludzie, którzy w niej pracują, dlatego cieszymy się, że nasza polityka HR i inwestowanie w kapitał ludzki przynoszą efekty. Zdobycie tytułu to nie tylko zaszczyt, ale i zobowiązanie do dalszej wytężonej pracy– mówi Dorota Kuprianowicz-Legutko, Członek Zarządu, Dyrektor ds. Personalnych T‑Mobile Polska. – Godło programu Inwestor w Kapitał Ludzki będzie cennym elementem w budowaniu wizerunku naszej firmy jako dobrego pracodawcy. A dla kandydatów na rynku to jasny sygnał, że T‑Mobile jest przyjaznym miejscem pracy – dodaje Kuprianowicz-Legutko.
Firma T‑Mobile we wszystkich 5 obszarach certyfikacji programu Inwestor w Kapitał Ludzki uzyskała co najmniej 73%. Najwyższy wynik osiągnęła w obszarze zaangażowanie (aż 83%). Ocena ta plasuje się powyżej średniej dla Inwestorów 2017 (+3 pkt. proc).